Полезные HR ресурсы

Рекламный баннер

В мире HR каждый день — это возможность вдохновиться, узнать что-то новое и поделиться своими знаниями. Ведь для нас, HR-специалистов, ключевым является не только обеспечение комфортной и продуктивной работы сотрудников, но и постоянное обогащение собственного профессионального арсенала. Именно поэтому мы обращаемся к нашим надежным союзникам — полезным HR ресурсам, где находим источник вдохновения, обмена опытом и мнениями для профессионального роста и общения с коллегами.

Полезные HR сообщества в Вконтакте

Сообщество HR-специалистов в Вконтакте – объединяет наиболее активных и амбициозных специалистов для обмена важной информацией и профессионального общения.

Важные мероприятия и образовательные курсы для HR. Актуальные вакансии и работа в сфере управления персоналом: https://vk.com/hrlead

Ежедневный обновляемый мониторинг по курсам и образовательным программам для HR, рекрутеров и профессионалов отрасли. Всегда что-то новое и полезное:

https://vk.com/hrtrain

В интернете существует множество ресурсов, которые могут быть полезны для HR специалистов. Условно их можно разделить на несколько основных групп,:

HR блоги и веб-сайты: Конечно существует много авторских блогов и веб-сайтов, посвященных HR и управлению персоналом. Они публикуют статьи, предлагают советы, инструменты и лучшие практики в области HR.
Онлайн-форумы и сообщества: Присоединение к онлайн-форумам и сообществам, посвященным HR, может быть полезным для обмена опытом, обсуждения вопросов и получения советов от других HR специалистов.
Вебинары и онлайн-курсы: Многие организации и эксперты в области HR проводят вебинары и онлайн-курсы, которые позволяют изучать различные аспекты HR и узнавать о последних тенденциях и новых методах.
Профессиональные социальные сети: Присоединение к профессиональным социальным сетям, таким как HRlead, может предоставить доступ к различным группам и сообществам HR специалистов. Это отличное место для общения, обмена знаниями и установления связей с коллегами из отрасли.
HR инструменты и программное обеспечение: Существуют различные инструменты и программное обеспечение, которые помогают автоматизировать и упрощать процессы HR, такие как найм, управление производительностью, обучение и развитие и т.д. Ознакомьтесь с различными платформами и выберите те, которые соответствуют вашим потребностям.
Онлайн-ресурсы по законодательству и регуляторным требованиям: Важным аспектом работы HR специалиста является соблюдение законодательства и регуляторных требований в области труда. Существуют онлайн-ресурсы

Особое внимание мы бы обратили внимание на HR телеграм группы, которые наиболее востребованы сейчас среди профессионалов отрасли в связи с их высокой вовлеченностью и интерактивностью.

Наши коллеги подготовили рейтинг наиболее популярных и активных сообществ в телеграмме. Что интересно многие из них попали сразу в несколько условных номинаций, поскольку порой дают ответы (в лице своих участников) на широкий круг вопросов профессиональной эйчар аудитории, – это и подбор сотрудников и HR-вакансии, и мероприятия отрасли, и программы обучения и курсы. Рекомендуем ознакомиться и присоединиться к ребятам для продуктивной деятельности по Вашей тематике.

Рейтинг лучших hr групп в телеграмме

Официальный канал самого известного и популярного среди соискателей и эйчаров проекта работного сайта. Публикуют не только новые вакансии, но и актуальные новости и полезные советы по поиску работы. Обещают, что будет нескучно.

@HRlead – самая популярная и активная HR-группа, где можно не только почитать других, но и самому сказать и, что самое главное, быть услышанным. Тем более, если Ваше мнение не просто высказано, но и компетентно. Горячие споры, дискуссии и советы, – в общем здесь есть все, за что мы любим профессиональные сообщества.

@HRatWork – Мощное сообщество мощных эйчаров, для которых даже отдых – это работа. Создатели стараются, чтобы в группе были только профессионалы отрасли. При этом здесь ценен каждый участник и все стараются помочь другу другу. Основной принцип – подумай, чем ты можешь быть полезен сообществу, сделай это, а затем сообщество поможет тебе…

@Поток. На канале рассматриваются умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Ребята рассказывают о цифровых инструментах, а также публикуют ивенты, статьи, инструменты, аналитику и, конечно же, мемы.

@HRbazaar – Базар есть базар. Можно все попробовать, и не обязательно покупать. Группа, где встречаются заказчики и провайдеры HR-продуктов и услуг. Здесь можно найти последние разработки и трендовые новинки по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов. Просто опишите Ваши hr-потребности и получайте предложения от профессионалов… Изучайте, узнавайте больше о продукте, сравнивайте предложения и выбирайте лучшее.

@HRpublic – официальный телеграмм-паблик российского эйчара. Все, кто хочет первым узнавать обо всех новостях отрасли, быть в курсе последних событий и веяний, мониторить важные мероприятия и полезные программы обучения, держать руку на пульсе hr-сообщества, – все здесь.

@HRtrain – Самый большой сборник hr курсов, тренингов, вебинаров и конференций. Даже если Вы хотели бы пропустить какую нибудь программу обучения, в этой группе Вам просто не дадут этого сделать. Обязательно напомнят покажут и подскажут… И не один раз. Хотите всегда быть на шаг впереди конкурентов, – учитесь. А где? – А здесь!

TopCareer – Телеграмм-канал одной из самых популярных бизнес-школы для HR, руководителей и предпринимателей. Рассказывают о профессиональном развитии, проводят курсы и мастер классы. Подписка на канал – это уже движение в правильном направлении и новая ступень в карьере.

@HRzakupki – группа для поиска работы и подбора персонала в сфере снабжения, закупок и тендеров. Эйчары здесь особенно активны, поскольку можно не только найти топового сотрудника, но и партнеров для бизнеса, а также получить совет от аудитории не самой многочисленной, но при этом очень доходной сферы продаж.

@UraRabota – Удачное название для группы по поиску работы и подбору персонала, говорящее само за себя. Интересные, как правило эксклюзивные вакансии из первых рук эйчаров или руководителей, которые не публикуются на других ресурсах. Нужны сотрудники – размещайте вакансию!

Профессиональные группы в Telegram могут быть полезными для HR специалистов по нескольким причинам:

Обмен опытом: В таких группах вы можете общаться с другими HR профессионалами, делиться своим опытом и узнавать о лучших практиках. Это отличная возможность получить новые идеи, решения и подходы к различным аспектам работы HR.
Сетевое общение: Профессиональные группы в Telegram позволяют вам установить контакт с другими HR специалистами из разных компаний и отраслей. Вы можете расширить свою профессиональную сеть, найти новые возможности для сотрудничества и обмена информацией.
Обновления и новости: Многие профессиональные группы в Telegram предлагают обновления о последних трендах, новостях и событиях в области HR. Это поможет вам быть в курсе новейших тенденций и изменений в профессии.
Вопросы и советы: В группах вы можете задавать вопросы, получать советы и консультации по различным аспектам работы HR. Вы можете обсудить сложные ситуации, найти поддержку и решения от опытных коллег.
Рекомендации и ресурсы: Участники профессиональных групп могут делиться полезными ресурсами, такими как книги, статьи, инструменты и программное обеспечение, которые могут быть полезны для HR специалистов. Это поможет вам найти новые источники информации и инструменты для улучшения вашей работы.
Поддержка и мотивация: В таких группах вы можете получить поддержку и мотивацию от коллег, которые понимают особенности вашей работы. Вы сможете делиться своими успехами, преодолевать трудности и получать поддержку, что может быть особенно важно во время сложных периодов.
Обсуждение инструментов и технологий: HR специалисты работают с различными инструментами и технологиями, которые помогают им в решении задач. В профессиональных группах вы можете обсуждать инструментарий, программное обеспечение и системы, обмениваться рекомендациями и узнавать о новых решениях, которые помогут улучшить эффективность вашей работы.
Развитие профессиональных навыков: Группы в Telegram могут быть отличным источником информации о тренингах, вебинарах, курсах и других образовательных мероприятиях, которые дадут толчок в развитии в HR-области. Вы сможете узнавать о возможностях для повышения своих профессиональных навыков и роста в карьере.
Доступ к экспертам и профессионалам: В профессиональных группах в Telegram могут присутствовать эксперты и опытные HR специалисты, которые готовы делиться своими знаниями и опытом. Вы можете получить ценные советы и рекомендации от профессионалов, что поможет вам справляться сj сложными ситуациями и принимать более обоснованные решения.
Следить за индустрией: Профессиональные группы в Telegram могут помочь вам быть в курсе последних тенденций и новостей в области HR. Вы будете получать обновления о новых подходах, изменениях в законодательстве, технологических инновациях и других важных событиях, которые могут повлиять на вашу работу.

Не забывайте, что участие в профессиональных группах требует активности и взаимодействия. Будьте готовы не только брать, но и отдавать. В этом случае Ваша профессиональная деятельность будет интересной, а развитие в социуме профессионалов продуктивным.